http://www.segye.com/Articles/NEWS/ECONOMY/Article.asp?aid=20090322002232&subctg1=&subctg2=



"이처럼 사상 유례를 찾아보기 힘든 구직난 속에서 구인난마저 심각한 것은 크게 두 가지 이유 때문으로 풀이된다. 무엇보다 최근 급증하는 고학력 백수들이 ‘어렵고, 위험하고, 더러운’ 3D 업종은 아예 거들떠보지도 않는다. 그러나 이들이 선호하는 ‘쉽고, 안전하고, 깨끗한’ 고임금 직종은 기업에서 높은 수준의 기술과 숙련도를 요구하기 때문에 취업이 쉽지 않다. 구직자와 구인 기업 간에 상당한 괴리가 있는 셈이다. - 위 링크의 기사중 일부-

내가 좀 다르게 생각 하는것인지는 몰라도.. 기자분 뭔가 한참 잘못 생각하고 있는듯하다..


"직종별로는 운전·운송의 미충원율이 36.0%로 가장 높았다"<-- 왜 높았을것 같나?
군대를 다녀와서 사회 생활에 발 내미는 남자라면 알텐데 말이다. 당장의 월급보다 월 80~90을 받더라도. 경력을 쌓아
차후 더 좋은 곳으로 옮길수 있는 직장.. 30대 40대가 되더라도 계속 일할수 있고, 경력에 맞게 월급을 받을수 있는 그런
직장을 찾으려고 하는 것이지. 단순히 더러운 업종을 쳐다 보지 않는 것이 아니다.


아무리 3D 업종이라도 그에 걸맞는 대우와 미래가 있다면 왜 가는 것을 주저 할까
운전, 운송의 미충원율이 높은 이유는 당연하다. 현재 운전, 운송기사들의 초봉과 젊은층이 원하는 직업의 초봉은 비슷할
지언정 과연 10년 후에는 두 직업의 차이가 어떨것 같은지 생각해봐야할 문제이다.


지금의 취업난은 단순히 일자리의 수가 부족하여 생기는게 아니라는것을 알아줬으면한다.
아울러 왜 비정규직 근로자들이 그렇게 분개 하는지 기자분은 좀 생각을 해 줬으면 한다..


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